Корпоративная и социальная ответственность

Для успешной сдачи дисциплины необходимо:

1) Самостоятельно изучить ресурсы электронной библиотеки СДО, содержащий видео-лекции, видео-консультации, электронный учебно-методический комплекс (ЭУМК) (не обязательно).

2) До сдачи основного теста, пройти тренировочное тестирование – «Самопроверка» (не обязательно).

3) Принять участие в Интернет-коллоквиуме - обсуждаются темы коллоквиума (обязательно выполняется, если он открыт).

4) Защитить курсовую работу, защита проводиться в Интернет-коллоквиуме (обязательно выполняется, если Вы писали курсовую работу).

Защита состоит из двух этапов:
- первая этап: написание аннотации к курсовой работе.
- второй этап: ответы на дополнительные вопросы преподавателя.

5) В период сессии, пройти основное тестирование, в режиме on-line – «Итоговое тестирование» (выполнять обязательно, по результатам этого тестирования выставляется оценка в зачетную книжку)

Вопросы

1) Одним из первых концептуально исследовал в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
2) Наиболее распространены в США в 1950-х гг. релевантные концепции:
3) Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х гг. XX в. стала формироваться в
4) Силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны соответствующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества – это.:
5) Баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды может быть достигнут
6) Специфический тип отношений социальной ответственности, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов важнейших социальных групп общества – это
7) Комплексный подход понимания корпоративной социальной ответственности, включающий экономическую, правовую, этическую и филантропическую ответственность, разработан
8) Понятие «корпорация» в отечественной практике трактуется как
9) Европейская хартия бизнеса была принята в_____году.
10) Определите последовательность действий по решению проблемы стратегического планирования деятельности в порядке следования:
11) Установите соответствие между методами управления персоналом и их реализацией на практике
12) Модель, в которой выделяют два направления участия корпорации в жизни социума – стратегический и реагирующий, разработана:
13) Сложившееся на основе определенных критериев у определенной группы субъектов мнение о человеке либо организации - это
14) Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнеса – это
15) Документ, разработанный ООН и направленный на развитие принципов социальной ответственности и внедрение их в практику называется
16) Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме
17) Рассматривал корпоративную социальную ответственность как конкурентное преимущество
18) Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания
19) Проекты, срок реализации которых составляет два года, относят к
20) Характеризует степень расслоения общества данной страны или региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку индекс
21) К двум основным экономическим составляющим маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности относятся (два правильных ответа)
22) Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры:
23) Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием
24) организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________ .
25) Соотнести основные понятия источника финансирования некоммерческих организаций с их определениями:
26) Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры:
27) Реализация интересов компании для обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества – это.:
28) А. Кэролл выделил уровни ответственности
29) Соотнести основные концепции развития с их движущими силами:
30) Роль государства в регулировании социально-культурной сферы, выражающаяся во владении и распоряжении средствами осуществления культурной деятельности и художественного творчества – это
31) Стоимостная оценка набора активов, которая может быть определена только в результате продажи всей совокупности активов как целостного имущественного комплекса в виде разницы между рыночной ценой компании и балансовой стоимостью активов – это
32) Общеприменимый стандарт оценки отчетности организации по показателям ее устойчивого развития, а также оценки лежащих в его основе процессов, систем и уровня компетентности – это стандарт
33) К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относя
34) К общегосударственным причинам стресса можно отнести
35) Для оценки эффективности реализации социальных программ можно применить такой показатель, как
36) Явления и процессы внутренней среды организации и ее внешнего окружения, которые вызывают изменение уровня конкурентоспособности организации
37) Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, реализуемая как реакция на уже существующие проблемы – это модель
38) К организационно-структурным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести
39) Требования к построению системы корпоративной социальной ответственности, проявляющиеся в организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента сказывается на других элементах системы – это
40) Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительной, спонсорской деятельности и добросовестной деловой практике – это
41) Для оценки эффективности социальной работы организации по направлению «Оплата труда и социальные выплаты» можно применить такой показатель, как
42) Вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо заработной платы – это
43) Формальное изложение ценностей и принципов построения деловых отношений компании – это
44) Совокупность общенаучных и специальных знаний, производственного опыта и навыков, баз знаний и баз данных, используемых в интеллектуальном потенциале фирмы для получения экономических и технологических результатов – это
45) К преимуществам во внутренней среде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
46) Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, базирующаяся на выстраивании стратегии компании на основе идей социальной ответственности – это модель
47) Показатель отношения к организации со стороны внешнего окружения, показатель доверия, готовности к сотрудничеству, приемлемости ее стратегии, понимание целей, стиля и намерений ее деятельности – это
48) Факторы, определяющие превосходство над конкурентами, измеряемые экономическими показателями – это
49) Денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки – это
50) Методология, направленная на повышение уровня конкурентоспособности и защищенности компании за счет использования полного набора инструментов защиты, управления и экономики нематериальных активов компании – это управление
51) Корпоративная среда представляет собой
52) Построение системы корпоративной социальной ответственности, основанной на скоординированной деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому – это принцип
53) Правовую основу проектов социальной ответственности организации составляют
54) Принцип устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности, основанный на понимании, что всеобщий выигрыш возможен только при условии компромиссного и грамотного сотрудничества всех партнеров организации – это принцип
55) Добровольный международный стандарт, предназначенный для того, чтобы помочь организациям внести вклад в устойчивое развитие общества, обеспечить взаимопонимание в области социальной ответственности – это
56) К конкурсным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести
57) К преимуществам в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
58) Фактором ограничения социальной ответственности организации может выступать:
59) К преимуществам в микросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
60) Отметьте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности:
61) Определите последовательность действий по решению проблемы контроля в порядке осуществления:
62) Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________.
63) Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью:
64) Из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда
65) ”Хартия бизнеса в России” была принята в_____году.
66) Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными
67) недостатками
68) Вы создаете в своем районе (городе) ООО "Улыбка". Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации.
69) Определите, какие факторы относятся к внешней среде организации, а какие к внутренней:
70) Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти:
71) Определите последовательность процесса формирования корпоративного имиджа в порядке осуществления:
72) Организационная культура есть набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции ____________ , правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем
73) Социальная ответственность бизнеса проявляется путем
74) Соотнести основные уровни корпоративной социальной ответственности с их характеристиками:
75) Установите соответствие между авуарами и составляющими их ресурсами:
76) Установите соответствие между группами стейкхолдеров и их составляющими:
77) Международная организация труда была учреждена в _____году.