МИЭП Корпоративная и социальная ответственность

Корпоративная и социальная ответственность

Роль государства в регулировании социально-культурной сферы, выражающаяся во владении и распоряжении средствами осуществления культурной деятельности и художественного творчества – это (ПТК: задание 1 темы 14)
«архитектор»
«инженер»
«патрон»
«помощник»

Стоимостная оценка набора активов, которая может быть определена только в результате продажи всей совокупности активов как целостного имущественного комплекса в виде разницы между рыночной ценой компании и балансовой стоимостью активов – это (ПТК: задание 1 темы 7)
остаточная стоимость
гудвилл
чистая стоимость
прибыль

Общеприменимый стандарт оценки отчетности организации по показателям ее устойчивого развития, а также оценки лежащих в его основе процессов, систем и уровня компетентности – это стандарт
ISO 9001:2008
ISO 14001:2004
ISO 2600: 2010
верификации АА 1000

К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относя
проведение социально ответственной реструктуризации
меры социальной защиты сотрудников
взаимодействие с работниками как основными стейкхолдерами компании
гранты и льготы

К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относят
взаимодействие с работниками как основными стейкхолдерами компании
меры социальной защиты сотрудников
гранты и льготы
проведение социально ответственной реструктуризации

К общегосударственным причинам стресса можно отнести (ПТК: задание 1 темы 14)
снижение уровня жизни
угроза потерять работу
нарушение деловой этики
неравномерность нагрузки, устанавливаемой для работника

Для оценки эффективности реализации социальных программ можно применить такой показатель, как (ПТК: задание 1 темы 10)
темп роста затрат на оплату труда в общих затратах на производство и реализацию продукции
доля пострадавших на производстве в общем числе работающих
динамика затрат на природоохранную деятельность

Явления и процессы внутренней среды организации и ее внешнего окружения, которые вызывают изменение уровня конкурентоспособности организации
ключевые факторы успеха
источники конкурентных преимуществ
инвестиционная привлекательность
конкурентная позиция

Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, реализуемая как реакция на уже существующие проблемы – это модель
реагирующая
антикризисная
стратегическая
социальная

К организационно-структурным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести (ПТК: задание 1 темы 8)
именной фонд
центр социального партнерства
тендер
социальный грант

Требования к построению системы корпоративной социальной ответственности, проявляющиеся в организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента сказывается на других элементах системы – это (ПТК: задание 2 темы 2)
детерминированность
обратная связь
взаимосвязь
динамичность

Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительной, спонсорской деятельности и добросовестной деловой практике – это
социальная активность компании
социальный бюджет
социальная программа
корпоративный кодекс

Для оценки эффективности социальной работы организации по направлению «Оплата труда и социальные выплаты» можно применить такой показатель, как (ПТК: задание 1 темы 10)
темп роста затрат на переподготовку и повышение квалификации в расчете на одного работника
динамика затрат на реализацию социальных программ для собственных работников
темп роста выплат социального характера на одного работника
динамика затрат на санаторно-курортное лечение

Вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо заработной платы – это
социальный пакет
дотации
компенсация
отпуск

Формальное изложение ценностей и принципов построения деловых отношений компании – это (ПТК: задание 1 темы 4)
социальная программа
социальная политика
корпоративный кодекс
социальный бюджет

Совокупность общенаучных и специальных знаний, производственного опыта и навыков, баз знаний и баз данных, используемых в интеллектуальном потенциале фирмы для получения экономических и технологических результатов – это (ПТК: задание 2 темы 1)
корпоративные ресурсы
авуары
корпоративные знания
активы

К преимуществам во внутренней среде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
укрепление репутации компании
привлечение и удержание профессиональных кадров
формирование позитивного мнения инвесторов
стратегическое сотрудничество с партнерами

Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, базирующаяся на выстраивании стратегии компании на основе идей социальной ответственности – это модель
реагирующая
стратегическая
социальная
антикризисная

Показатель отношения к организации со стороны внешнего окружения, показатель доверия, готовности к сотрудничеству, приемлемости ее стратегии, понимание целей, стиля и намерений ее деятельности – это (ПТК: задание 1 темы 7)
деловая репутация
конкурентоспособность
имидж
гудвилл

Факторы, определяющие превосходство над конкурентами, измеряемые экономическими показателями – это
человеческие ресурсы
технологии
инновации
конкурентные преимущества

Денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки – это (ПТК: задание 1 темы 5)
займы
кредит
гранты
софинансирование

Методология, направленная на повышение уровня конкурентоспособности и защищенности компании за счет использования полного набора инструментов защиты, управления и экономики нематериальных активов компании – это управление (ПТК: задание 2 темы 1)
человеческими ресурсами
ресурсами
знаниями
конкурентоспособностью

Корпоративная среда представляет собой (ПТК: задание 1 темы 7)
местное население и общество в целом
область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние
корпоративные отношения

Построение системы корпоративной социальной ответственности, основанной на скоординированной деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому – это принцип (ПТК: задание 2 темы 2)
кооперации
динамичности
комплексности
системности

Правовую основу проектов социальной ответственности организации составляют (ПТК: задание 2 темы 2)
устав организации
социальные программы
внутренние кодексы и правила маркетинговой деятельности

Принцип устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности, основанный на понимании, что всеобщий выигрыш возможен только при условии компромиссного и грамотного сотрудничества всех партнеров организации – это принцип (ПТК: задание 2 темы 2)
справедливости
рациональности
партнерства
системного мышления

Добровольный международный стандарт, предназначенный для того, чтобы помочь организациям внести вклад в устойчивое развитие общества, обеспечить взаимопонимание в области социальной ответственности – это (ПТК: задание 1 темы 13)
SA 8000:1997
ISO 9001:2008
ISO 2600: 2010
ISO 14001:2004

К конкурсным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести
форум граждан
социальный заказ
приемная семья
целевые группы

К преимуществам в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
создание устойчивых отношений с органами власти
рост доверия к компании за счет увеличения прозрачности и открытости
стратегическое сотрудничество с партнерами
совершенствование методов корпоративного управления

Фактором ограничения социальной ответственности организации может выступать: (ПТК: задание 1 темы 6)
подготовка трудовых ресурсов
обучение и повышение компетентностей персонала
диверсификация бизнеса
финансирование непрофильных направлений бизнеса

К преимуществам в микросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
создание устойчивых отношений с местными сообществами
снижение финансовых и нефинансовых рисков
снижение операционных расходов
укрепление репутации компании

Одним из первых концептуально исследовал в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
Г. Боуен
К. Девис
С. Сети
Дж. МакГуир

Наиболее распространены в США в 1950-х гг. релевантные концепции:
«корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»
«корпоративная социальная ответственность»
верны все ответы
«корпоративная социальная восприимчивость»
«социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов»

Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х гг. XX в. стала формироваться в
верны все ответы
Германии
Великобритании
США
Японии

Силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны соответствующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества – это: (ПТК: задание 2 темы 4)
внешние источники корпоративной социальной ответственности
законы
рыночные силы
внутренние источники корпоративной социальной ответственности

Баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды может быть достигнут
путем максимизации прибыли
в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды
путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды

Специфический тип отношений социальной ответственности, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов важнейших социальных групп общества – это (ПТК: задание 1 темы 12)
репутация
конкуренция
корпоративное гражданство
социальное партнерство

Комплексный подход понимания корпоративной социальной ответственности, включающий экономическую, правовую, этическую и филантропическую ответственность, разработан (ПТК: задание 1 темы 3)
Л. Престоном
Дж. Постом
Д. Вудом
А. Кероллом

Понятие «корпорация» в отечественной практике трактуется как (ПТК: задание 1 темы 1)
форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму
объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия
совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом

Отметьте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности:
Бесплатное питание
Премии
Оплата мобильного телефона
Оплата парковки
Ведомственная поликлиника
Оплата второго высшего образования
Санаторно-курортное лечение
Заработная плата
Гибкий график работы

Европейская хартия бизнеса была принята в_____году.

Определите последовательность действий по решению проблемы стратегического планирования деятельности в порядке следования: (ПТК: задание 1 темы 1)

Определите последовательность действий по решению проблемы контроля в порядке осуществления: (ПТК: задание 1 темы 10)

Установите соответствие между методами управления персоналом и их реализацией на практике (ПТК: задание 1 темы 4)

Модель, в которой выделяют два направления участия корпорации в жизни социума – стратегический и реагирующий, разработана: (ПТК: задание 1 темы 3)
Т. Левиттом и М. Фридменом
М.Портером и М. Креймером
С. Вартиком и Ф. Кохреном
Л. Престоном, Дж. Постом, А. Кероллом

Сложившееся на основе определенных критериев у определенной группы субъектов мнение о человеке либо организации - это (ПТК: задание 1 темы 7)
культура организационная
имидж
бренд
репутация

Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнеса – это (ПТК: задание 1 темы 5)
внутренние источники корпоративной социальной ответственности
корпоративное гражданство
корпоративная социальная ответственность
внешние источники корпоративной социальной ответственности

Документ, разработанный ООН и направленный на развитие принципов социальной ответственности и внедрение их в практику называется (ПТК: задание 1 темы 13)
социальная хартия российского бизнеса
глобальный договор
всемирная концепция прав человека
стандарт ИСО

Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме (ПТК: задание 1 темы 3)
пирамиды
круга
вертикальной линии
замкнутого графа

Рассматривал корпоративную социальную ответственность как конкурентное преимущество
Г. Боуен
К. Девис
М. Фидлер
М. Портер

Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания (ПТК: задание 1 темы 9)
пропагандирует здоровый образ жизни
улучшает статистику социальных инвестиций
создает себе имидж и повышает деловую репутацию
снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников

Проекты, срок реализации которых составляет два года, относят к
краткосрочным
долгосрочным
среднесрочным

Характеризует степень расслоения общества данной страны или региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку индекс (ПТК: задание 1 темы 13)
Джини
Доу Джонса по устойчивому развитию
человеческого потенциала

К двум основным экономическим составляющим маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2) (более одного правильного ответа)
характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов
корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации
финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды
увеличение прибыли и снижение расходов

Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры:

Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры: (ПТК: задание 2 темы 2)
1 - достоинства
2 - недостатки
Впишите, соответственно, 1 или 2

Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры:

Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________.

Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________. (указать в именительном падеже, множ. числе) (ПТК: задание 1 темы 4)

Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью:

Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием

Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием (ПТК: задание 1 темы 4)

Соотнести основные понятия источника финансирования некоммерческих организаций с их определениями:

Из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда
потребители
акционеры
служащие

Реализация интересов компании для обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества – это: (ПТК: задание 1 темы 1)
корпоративное развитие
устойчивое развитие
корпоративная социальная ответственность
ответственность организации перед обществом в целом

А. Кэролл выделил уровни ответственности
высший, средний, низший
экономический, правовой, этический, филантропический
общественный, государственный, корпоративный

Соотнести основные концепции развития с их движущими силами:

”Хартия бизнеса в России” была принята в_____году.
(ПТК: задание 1 темы 3)

Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными
недостатками (ПТК: задание 1 темы 4)

Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными недостатками (ПТК: задание 1 темы 4)

Вы создаете в своем районе (городе) ООО "Улыбка". Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации.
Определите, какие факторы относятся к внешней среде организации, а какие к внутренней:

Предположим, что Вы создаете в своем районе (городе) ООО "Улыбка". Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации. Определите, какие факторы относятся к внешней среде организации, а какие к внутренней: (ПТК: задание 1 темы 1)
1 - внешняя среда
2 - внутренняя среда
Впишите, соответственно, 1 или 2

Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти:

Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти: (ПТК: задание 1 темы 8)

Определите последовательность процесса формирования корпоративного имиджа в порядке осуществления: (ПТК: задание 1 темы 7)
определение миссии
определение корпоративной индивидуальности
формирование корпоративной идентичности
возникновение корпоративного имиджа

Организационная культура есть набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции ____________ , правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем

Социальная ответственность бизнеса проявляется путем (ПТК: задание 1 темы 11)
финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды благотворительности
социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации
уплаты налогов в фонд медицинского страхования
верны все ответы

Соотнести основные уровни корпоративной социальной ответственности с их характеристиками: (ПТК: задание 1 темы 3)

Соотнести основные уровни корпоративной социальной ответственности с их характеристиками: (ПТК: задание 1 темы 3)

Установите соответствие между авуарами и составляющими их ресурсами:

Установите соответствие между группами стейкхолдеров и их составляющими:

Международная организация труда была учреждена в _____году.

Соотнести основные принципы построения корпоративной социальной ответственности с их сущностью:

Соотнести основные принципы построения корпоративной социальной ответственности с их сущностью: (ПТК: задание 2 темы 2)

____________________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий. (ПТК: задание 1 темы 5) (Вписать с прописной буквы)

Установите соответствие подходов к формированию социального пакета для сотрудников организации и их характеристик: (ПТК: задание 1 темы 4)

Социальное ______________ является распространённой формой КСО: поддерживая социально-значимые акции, компания тем самым получает дополнительную рекламу своего бренда, товара или услуги. Его цель - повысить осведомленность о торговой марке, продукте, добиться расположения целевой аудитории, улучшить имидж либо изменить его благодаря ассоциированию с положительными ценностями. (ПТК: задание 1 темы 9)
________________– это добровольная, сознательная и безвозмездная деятельность на благо других. (ПТК: задание 1 темы 10) (Вписать с прописной буквы)

Адресное оказание безвозмездной помощи нуждающимся, обеспечение благами и услугами за счёт благотворителя (исторически первая, и наиболее распространённая форма реализации практик КСО) – это ________________. (ПТК: задание 1 темы 9)

Установите соответствия между основными факторами организационной культуры компании и их содержанием (ПТК: задание 1 темы 4)

_________________ - это важный элемент, который в дополнение к традиционной модели корпоративной социальной ответственности должен подключиться для ее эффективной реализации в современных российских условиях. (ПТК: задание 1 темы 12)
Стейкхолдеры
Бизнес
Работники
Региональная власть
Работодатели

Выделяют формы социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 2)
традиционная, помощь, благотворительность
традиционность, благотворительность, меценатство
традиционная, меценатство, спонсорство

К основным инструментами реализации социальных программ не относят (ПТК: задание 1 темы 9)
благотворительные пожертвования
социальные инвестиции
эквивалентное финансирование
денежные гранты
социально значимый маркетинг
денежные компенсации за выслугу лет
корпоративное волонтерство

Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США, носит название корпоративная социальная (ПТК: задание 1 темы 2)
восприимчивость
ответственность
деятельность
добросовестность

Компания, поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, (ПТК: задание 2 темы 4)
пропагандирует здоровый образ жизни
снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия
делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников
улучшает статистику социальных инвестиций
создает себе имидж и повышает деловую репутацию

Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология ___________________ вида социального инвестирования. (ПТК: задание 2 темы 5)
массового
точечного
рыночного
агрессивного
пассивного

На пути развития корпоративной социальной ответственности в России стоят следующие трудности: (ПТК: задание 2 темы 1)
незначительная доля предприятий вовлечена в процесс внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в свою деятельность
крайне низкая заинтересованность в этой сфере государственных компаний
работники компаний отстраняются от попыток предпринять какие-либо шаги в этом направлении самостоятельно, предпочитая перекладывать ответственность за это на вышестоящее руководство
трудность достижения баланса интересов и потребностей множества заинтересованных сторон
отсутствие реальных законодательно установленных стандартов регулирования отношений в этой сфере
все ответы верны

Сгруппируйте ниже приведенные аргументы «за» и «против» социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 1)
1 - «за»
2 - «против»
Впишите, соответственно, 1 или 2

Установите соответствие ключевых стадий внедрения и сущности мероприятий корпоративной социальной ответственности компании (ПТК: задание 1 темы 2)

Сгруппируйте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 4)
1 - входит в состав социального пакета
2 - не входит в состав социального пакета
Впишите, соответственно, 1 или 2

Социальная _______________ это— специфическая область управления компаниями, представляющая собой разработку, реализацию и оценку социальной сферы, направленных на повышение значимости компании в деловом сообществе, властных структурах и общественных кругах. (ПТК: задание 1 темы 9)

организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________ .

Организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________. (ПТК: задание 1 темы 1) (указать в именительном падеже)

Не оказывают влияния на социальную ответственность бизнеса такие факторы, как (ПТК: задание 2 темы 1)
экономические выгоды
морально-нравственные причины
политическая ситуация в мире
лояльность властей

К внешней социальной ответственности бизнеса нельзя отнести (ПТК: задание 1 темы 5)
спонсорство и благотворительность
взаимодействие с местным сообществом и органами власти
ответственность перед потребителями товаров и услуг
содействие охране окружающей среды
качество условий труда
готовность помогать в кризисных ситуациях

Социальная ответственность бизнеса может проявляться (ПТК: задание 1 темы 2)
во внутренних социальных инвестициях в человеческий капитал; в благотворительности владельцев и топ - менеджмента предприятий обществу, спонсорская помощь детям сиротам и больницам
во взаимодействии с внешними инвесторами, которые могут вкладывать средства в бизнес — инфраструктуру
в реструктуризации и обновлении производства, выплате заработной платы, надлежащих условиях труда персонала
в участии в избирательных компаниях

Привлекательность спонсорства для бизнеса заключается в том, что (ПТК: задание 2 темы 5)
оно - превосходный аналог рекламы
можно улучшить его имидж, обеспечить позитивное восприятие бренда
оно способствует продвижению торговой марки
все ответы верны
есть возможность позиционировать свой бренд как инновационный и креативный

Оценить эффективность управления организацией можно с помощью таких экономических показателей, как (более одного правильного ответа) (ПТК: задание 1 темы 10)
количество управленческого персонала
удельный вес управленческого персонала в общей численности организации
производительность труда на основных технологических операциях
степень достижение целей организации

Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью: (ПТК: задание 1 темы 8)

Вложения в объекты социальной сферы с целью получения дохода и повышения уровня и качества жизни людей посредством удовлетворения их материальных, духовных или социальных потребностей – это социальные _________ (ПТК: задание 1 темы 6)

В США содержание понятия «деловая этика» (ПТК: задание 1 темы 13)
подразумевает ответ на вопрос: «какие правила игры являются правильными»
не является синонимом словосочетания «соблюдение законодательства»
близко к понятию «соблюдение законодательства»
сфокусировано на корпоративной социальной ответственности

Корпоративная культура основана на (ПТК: задание 1 темы 4)
правилах, определяемых руководством организации
разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях
особенностях производственного процесса
принятых в обществе формах поведения

Первым в области социальной ответственности был международный стандарт (ПТК: задание 1 темы 13)
SA 8000:1997
ISO 9001:1990
ISO 14001:1990
ISO 9000: 1990

По определению Э. Фримена, стейкхолдеры — это (ПТК: задание 1 темы 3)
объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия
совокупность индивидуальных и коллективных знаний персонала фирмы, компетенций, творческих способностей, технологических и управленческих навыков
любые индивидуумы, группы или организации, оказывающие существенное влияние на принимаемые фирмой решения и/или оказывающиеся под воздействием этих решений
совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели

Затраты на корпоративную социальную ответственность в себестоимость (ПТК: задание 1 темы 10)
не включаются
включаются полностью
включаются частично

К основным видам социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2)
ответственность перед потребителями
ответственность за чистоту окружающей среды; ответственность перед работниками;
экологическая, нравственная, социальная, правовая ответственность
политическая, корпоративная, нравственная, правовая, религиозная ответственность
ответственность за государство, за общество, за экономию, за человека

К внешней социальной ответственности бизнеса относится (ПТК: задание 1 темы 13)
спонсорство и благотворительность
развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации
дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников
безопасность труда
качество условий труда
стабильность заработной платы
оказание помощи работникам в трудных жизненных ситуациях

Установите соответствие направлений и мероприятий традиционных европейских механизмов реализации корпоративной социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 13)

Государственные органы власти могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами такими способами, как (ПТК: задание 1 темы 12)
все ответы верны
изучение и развитие законодательных аспектов поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса
обеспечение превращения деятельности по корпоративной социальной ответственности и социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями
активная поддержка корпоративной социальной ответственности, развитие новых форм социального партнерства

К основным направлениям социальных программ можно отнести (ПТК: задание 1 темы 9)
добросовестную деловую практику
развитие персонала
природоохранную деятельность и ресурсосбережение
все ответы верны
развитие местного сообщества

К субъектам социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2)
предприниматели, владельцы, наблюдатели
государство, бизнес-предприятия, общество и человек
инвесторы, владельцы, работники
руководители предприятия, инвесторы, предприниматели

Общей чертой в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе является то, что (ПТК: задание 1 темы 13)
этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти связана с соблюдением законодательства
этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной ответственности
корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера
этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно произвольном порядке

Закон – это «необходимое, существенное, устойчивое, повторяющееся _________ между явлениями в природе и обществе (ПТК: задание 1 темы 11)
событие
явление
трансформирование
отношение

По мнению М.Брун, ___________________ нужно понимать, как готовность фирм предоставлять деньги, имущество или услуги лицам и организациям в спортивной, культурной или социальной области для достижения целей предпринимательства в области маркетинга и коммуникаций. (ПТК: задание 2 темы 5)
корпоративная социальная ответственность
благотворительность
спонсорство
филантропия

В числе проблем развития благотворительности можно назвать такие, как (ПТК: задание 1 темы 9)
равнодушное и негибкое отношение государства к благотворительным организациям
высокие налоги, которые приходится платить не только жертвователю, но и получателю помощи
низкая репутация и плохой имидж благотворительных организаций
низкая активность физических лиц
все ответы верны

В основе серии стандартов АА1000 не лежит такой принцип, как (ПТК: задание 1 темы 13)
существенность – лица, принимающие решения, должны четко определять значимость проблем
предвидение негативных последствий
вовлеченность – возможность участия в процессе принятии решений
реагирование – реакция на запросы заинтересованных сторон, которые влияют на устойчивое развитие компании

Менталитет – это (ПТК: задание 1 темы 11)
степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое влияние на других членов группы
субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния на других членов группы
определенная программа, или шаблон, код мышления и поведения (деятельности) индивидов, групп и социальных общностей (наций)
официальное положение человека в системе социальных (групповых) отношений, обусловливающее меру его потенциального влияния на других членов группы

К негативным последствиям недоработок и ошибок в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России обычно относят следующие: (ПТК: задание 2 темы 1)
консервируется устаревшая структура социальной сферы
инвестированные средства расходуются неэффективно
обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов
возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества
все ответы верны

Человеческие авуары - это (ПТК: задание 1 темы 4)
денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки
совокупность индивидуальных и коллективных знаний персонала фирмы, компетенций, творческих способностей, технологических и управленческих навыков
вознаграждение за труд, которое получает работник компании

Менеджмент персонала при патерналистском отношении к сотрудникам, со значимым использованием моральных стимулов, обучением в процессе практической деятельности посредством ротации кадров и т.д. называется (ПТК: задание 1 темы 13)
научным
системным
японским
классически

___________________ - это форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества? (ПТК: задание 1 темы 5)
Социальные инвестиции
Социально значимый маркетинг
Спонсорство
Корпоративный фонд

Направление менеджмента, нацеленное на привлечение внешних источников финансирования для развития преимущественно некоммерческой деятельности – это (ПТК: задание 1 темы 8)
фандрайзинг
франчайзинг
стейкхолдерство

Подход к изучению корпоративной социальной ответственности, устанавливающий взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями, называется (ПТК: задание 1 темы 1)
методологический
корпоративный
стратегический
инструментальный
классический

Cогласно концепциям теорий лидерских качеств справедливым считается, что (ПТК: задание 1 темы 4)
лидерские качества есть у каждого человека
лидерство зависит от поведения людей
лидерами рождаются
лидерству можно научить

К двум основным экономическим составляющим маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности следует отнести (ПТК: задание 1 темы 2)
увеличение прибыли и снижение расходов
характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов
корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации
минимизация бизнес-рисков и превращение существующих проблем в возможности для бизнеса

Общая черта в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе: (ПТК: задание 1 темы 13)
общая черта в трактовке понятия «деловая этика» у США и Европы отсутствует
корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно произвольном порядке
этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти связана с соблюдением законодательства
этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной ответственности